- • Logistik
- • Automation/IT
- • Redovisning och controlling
- • HR
- • Process och produktion
- • Forskning och utveckling
- • Säkerhet och hälsa
Experter
Här hittar du all information om expertjobb hos Mondi i Sverige.
Möjligheter för experter
På Mondi kan du frigöra din verkliga potential och bidra till att skapa en bättre och mer hållbar framtid. Som en del av vårt team får du en praktisk roll i produktionen av innovativa, hållbara förpacknings- och papperslösningar - som världens starkaste papper, miljömässigt hållbara livsmedelsförpackningar och mycket annat.
Spännande möjligheter
Oavsett i vilket skede av din karriär du befinner dig söker vi alltid efter talangfulla personer och erbjuder spännande möjligheter och utveckling inom olika områden. Några av våra yrkesområden är:
- • Kvalitet
- • Hållbarhet och bioekonomi
- • El och instrument
- • Inköp
- • Mekanik
- • Fordon
Är du redo att ta nästa steg i din karriär?
Spana in våra lediga tjänster och ansök!
Dina förmåner
Vi bryr oss om våra medarbetare och deras arbetsmiljö och erbjuder dig den utbildning och utveckling du behöver för att lyckas hos oss. Vår Mondi Academy erbjuder ett brett utbud av utbildningar som tekniska utbildningar, språkkurser eller skräddarsydda ledarskapsprogram. Som en del av MAP2030 strävar vi efter att ge alla medarbetare möjlighet att höja sin kompetens och bygga upp arbetslivserfarenheter.
Förutom utbildning och utveckling erbjuder vi dig mycket annat:
• Sjukvårdsförsäkring
- • Gym
- • Personlig tränare
- • Hälsoundersökning
- • Möjlighet att hyra stugor och lägenheter
- • Friskvårdsbidrag
- • EAP-telefonrådgivning
- • Förmånliga priser på sportaktiviteter
Kontakta någon av kontaktpersonerna för respektive anläggning för att höra mer om deras förmåner.
Mångfald och inkludering
Mångfald och inkludering är ett av Mondis tre strategiska mål. Skogsindustrin är traditionellt sett mansdominerad och vi är inget undantag. Därför har vi satt upp ett långsiktigt mål att minst hälften av våra nyanställda ska vara kvinnor. När målet sattes 2019 gick vi från 10 till 32 procent kvinnor bland nyanställda - och vi strävar ständigt efter att förbättra oss.